Kandidaten

Bij een werving en selectie procedure stelt Leaufort u als kandidaat centraal. Indien u geïnteresseerd bent in één van onze vacatures, ontvangen wij graag uw CV met motivatiebrief. Bij voldoende overeenkomsten tussen u en het profiel van de functie, nodigen wij u uit voor een kennismakingsgesprek, evenals andere passende kandidaten.

Assessment

Na de kennismakingsgesprekken nodigen wij de meest geschikte kandidaten uit voor de volgende ronde: het assessment. Ons assessment center beschikt over diverse psychologische tests waarmee wij in staat zijn uw kwaliteiten maar ook uw ontwikkelpunten op een gedegen en zorgvuldige manier in kaart te brengen.

Meer informatie over assessments.

Werving en selectie traject

Ons werving en selectie traject is opgedeeld in drie stappen:

1. Kennismakingsgesprek + werkstijloefening
2. Psychologisch assessment + terugkoppeling
3. Voorbereiding op het gesprek bij de opdrachtgever

Uiteraard wordt u tijdens het traject bij onze opdrachtgever door ons begeleid.

Ons doel van een werving en selectie procedure is een succesvolle plaatsing voor zowel u als uw toekomstige werkgever. Daarom kijkt Leaufort niet alleen naar uw CV, maar ook naar uw persoonlijkheid, capaciteiten en naar de cultuur van het bedrijf, zodat we een goede match kunnen garanderen.

Inschrijven werving en selectiebureau

Hieronder kunt u zich inschrijven in ons bestand door uw cv achter te laten.