Werving en selectiebureau

Soepel, efficiënt, snel

U wilt graag een soepele en efficiënte werving en selectie procedure waarbij u de juiste kandidaat vindt in korte tijd, met een succesvolle start.

Leaufort werving en selectiebureau, voert dit traject voor u uit, waarbij een assessment standaard onderdeel is zodat u niet alleen de competente medewerker vindt, maar ook praktische tips krijgt ten aanzien van inwerken en zijn / haar ontwikkeling.

Werving en selectie proces

Bij het werving en selectie proces is uiteindelijk één aspect belangrijk: het vinden van de juiste kandidaat voor de te vervullen functie. Bij ons werving en selectiebureau staat vanzelfsprekend dit doel centraal, waarbij we uw vraag en het aanbod van de markt samenbrengen. Wij werven en selecteren echter niet alleen, maar bekommeren ons ook om het proces en de kwaliteit daarvan.

Afhankelijk van uw wensen en de moeilijkheidsgraad van de vacature, zetten wij diverse technieken zoals websearch, netwerksearch en een actieve marktbenadering in om voor u de geschikte kandidaat te vinden.

Traject werving en selectie

Tijdens de werving en selectie vertegenwoordigen wij als werving en selectie bureau uw organisatie, waarbij onze aandacht zowel naar u als naar de kandidaat uitgaat. De kandidaat ondergaat een grondig assessment, waarbij zelfinzicht en informatie voor u centraal staan. Het traject kan binnen twee maanden, of zelfs sneller, voltooid zijn, inclusief de tijd voor uw interne procedure. Bij executive search kan dit proces langer duren.

Waarom Leaufort?

U kiest voor Leaufort werving en selectiebureau omdat wij:

• u inhoudelijk ondersteunen; geen account manager over de vloer;
• wij op discrete wijze voor u de geschikte kandidaat vinden (hunten);
• elke kandidaat grondig onderzoeken middels een assessment;
• uw garantie drie tot zes maanden is.

Meer informatie over de werkwijze ons werving en selectiebureau.