Manager Facility & Huisvesting ca. 90 k

Standplaats:
Leiden

Vacature status:
Vervuld

Organisatie
Topaz is in juni 2007 ontstaan uit de fusie tussen de twee zorginstellingen Vlietlanden en Duyn en Rhyn. Topaz levert een breed pakket van diensten op het gebied van verpleging, verzorging, behandeling en begeleiding aan zorgvragenden in de regio Leiden en de Duin- en Bollenstreek. Bij Topaz werken ongeveer 1850 medewerkers en meer dan 500 vrijwilligers. De facilitaire diensten van Topaz zijn nu nog centraal georganiseerd en worden hoofdzakelijk door eigen personeel uitgevoerd. Zo beschikt men over diverse keukens en een tamelijk omvangrijke technische dienst. Onder de facilitaire organisatie ressorteren de aandachtsgebieden Inkoop en logistiek, Consumptieve diensten en Technische zaken. Men heeft zich tot doel gesteld de gehele facilitaire dienstverlening efficiënter in te richten. Dit betekent o.a. dat de organisatie meer cliëntvraag georiënteerd gestalte wordt gegeven (focus op front-office) en er een decentrale organisatie ontstaat. Ook heeft Topaz ambitieuze ver- en nieuwbouw plannen. Ten behoeve van de implementatie van de beoogde organisatiewijziging en het transitietraject wat daarmee gepaard gaat, is Leaufort namens Topaz op zoek naar een conceptueel krachtige Manager Facilitaire Services en Huisvesting.

Functieomschrijving
De Manager Facilitaire Services en Huisvesting rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en treedt op als veranderingsmanager bij de transitie van een centrale naar een decentrale facilitaire organisatie. U bent de drijvende kracht in het proces en faciliteert de gehele implementatie, waarbij u zich eveneens bezighoudt met make-or-buy onderzoek. U ondersteunt en analyseert de behoeften van de Integraal leidinggevenden van de 7 locaties en stuurt de 3 Facilitaire Projectleiders aan. Voorts houdt u zich bezig met de omvangrijke vastgoedrealisatie. Bovenal draagt u zorg voor een goede en efficiënte inrichting van alle facilitaire services.

Functie-eisen
U heeft ervaring opgedaan in een vergelijkbaar proces, heeft een academisch denkniveau en een sterk ontwikkeld conceptueel denkvermogen. Als strategisch denker kunt u de vertaalslag maken naar operationele doelen en heeft u een duidelijke visie op hospitality. U beschikt over de nodige kennis van vastgoed en huisvestingsvraagstukken, procesmanagement en verander- en implementatiemanagement. U bent communicatief sterk, kunt mensen motiveren tot een doel en heeft frisse, moderne ideeën over facilitaire processen.

Aanbod
Topaz biedt u de mogelijkheid om voor de periode van 3 jaar een grootschalig transitietraject vorm te geven. Deze uitdagende positie kent uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Interesse?
Uw motivatie en cv kunt u sturen naar sollicitatie@leaufort.nl. Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met Leaufort, mw. drs. M.M.A. Heijmans, tel. 0418-573650.