Warning: Use of undefined constant ddsg_language - assumed 'ddsg_language' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /srv/psa02/leaufort.nl/httpdocs/wp-content/plugins/sitemap-generator/sitemap-generator.php on line 45 Test depressie met een bonus - Leaufort Terug naar boven

Test depressie met een bonus

Terug naar Nieuws

Weet u hoeveel mensen er vandaag arbeidsongeschikt thuiszitten door een depressie? Zo’n 25.000. Dit is een schatting, maar een conservatieve schatting. Want er is sprake van onderregistratie: een huisarts of een bedrijfsarts zal een depressie niet altijd herkennen. Hoe kan een werkgever dat wel?

Twee sombere werknemers. De een gaat door een langdurig dipje, de ander lijdt aan een depressie. ‘Zo op het oog kun je tussen die 2 weinig verschil zien’, zegt stafarts Rob Hoedeman. ‘Maar voor een werkgever is het heel belangrijk om toch te weten wie echt depressief is – en zelfs wie op het punt staat om dat te worden. Want wij hebben ontdekt dat het ziekteverzuim door het depressie enorm is toegenomen.’

‘Wij’, dat is Hoedemans werkgever, hr- en arbodienstverlener 365. Toen ze daar een analyse uitvoerden op de verzuimcijfers van 2011, ontdekten ze iets alarmerends. Het ziekteverzuim door depressieve klachten neemt explosief toe. Of, zoals Hoedeman het formuleert: ‘We ontdekten eigenlijk 3 dingen. Het aantal verzuimdagen door depressie was gestegen met 26%, en de verzuimgevallen duurden ook nog eens 22% langer. En tot slot moet je bedenken dat het totale verzuim volgens de laatste CBS-cijfers is gedaald tot 3,9%. Het aandeel depressie is dus absoluut en relatief fors gegroeid.’

Onderregistratie

En dan bekijken we dit probleem nog door een roze bril. Want Hoedeman schat dat huisartsen en bedrijfsartsen de helft van de depressies überhaupt niet herkennen. ‘Van vier depressieve werknemers zegt hooguit één dat hij zich somber voelt. De rest klaagt alleen over stress en vermoeidheid. Dus wat doen veel artsen? Die behandelen alleen die symptomen. Uit onderzoek blijkt dat een psychiater de diagnose ‘depressie’ 2 keer zo vaak toekent.’

Dat herkennen is erg belangrijk. Sterker nog: Hoedeman denkt dat de verzuimduur door depressieve klachten vooral zo is toegenomen omdat er te laat wordt ingegrepen. De oorzaak? Slechte economische omstandigheden. ‘Die zorgen ervoor dat veel werknemers maar blijven doorgaan: ze willen koste wat kost verhinderen dat ze hun baan verliezen. Maar als ze dan uitvallen, duurt het ook extra lang om weer op te krabbelen.’

Machteloosheid

Daarom terug naar de vraag waarmee we begonnen. Hoe maak je dat onderscheid tussen een depressie en een langdurige somberheid? Als Hoedeman met gedeprimeerde werknemers in gesprek gaat, vraagt hij altijd of die mensen nog opties zien. ‘Natuurlijk’, zegt hij, ‘sommige depressies zijn gewoon genetisch bepaald, maar vaak worden ze getriggerd door werkomstandigheden, door een gevoel van machteloosheid. Mensen zien hun werk niet meer zitten, en ze zien ook helemaal geen mogelijkheden meer om de situatie te veranderen. Zolang ze nog iets aanvoeren als: ‘Ik heb in ieder geval nog die en die sollicitaties lopen’, of: ‘volgende week heb ik nog het gesprek met de met het hoofd P&O, dan hebben ze in ieder geval nog een uitweg. Is ook deze laatste hoop vervlogen, belanden ze vaak in de gevarenzone.’

Maar er is nog een andere manier om een depressie te onderscheiden van een sombere stemming. Door te kijken of die stemming nog mee-fluctueert met de omstandigheden. ‘Iemand met een depressie is überhaupt niet meer vrolijk te maken’, zegt Hoedeman. ‘Ook niet door een leuk bedrijfsuitje, een compliment, of een bonus. Maar bij iemand die gewoon somber is, zie je die fluctuaties nog wel. Ja, het klinkt cynisch, maar alleen daarom al zou je je personeel af en toe iets extra’s moet bieden: als een soort depressie-test. Maar er is een veel betere reden. Want als er iets helpt depressies buiten de deur te houden, dan is het wel een goede sfeer op de afdeling. Vooral in tijden van economische recessie.’

Deze hele week vinden er bijeenkomsten plaats in het kader van de Week van de Mentale Gezondheid op het Werk. Kijk op: www.weekmentalegezondheid.nl

#weekvandementalegezondheid

Bron: Gidsonline.nl