Performance Management

Mensen vormen een belangrijk onderdeel van organisaties. Medewerkers zijn essentieel voor het goed functioneren van een organisatie. Om medewerkers tot prestaties te brengen is het van belang ze op een effectieve manier te managen, wat voor veel organisaties een grote uitdaging vormt. Uit onderzoek is gebleken dat slechts 40% van de werknemers zijn of haar manager voldoende vaardig acht in het aanspreken van medewerkers op gedrag en resultaten. De gewenste prestaties kunnen bereikt worden door performancemanagement, waarbij medewerkers in de organisatie zodanig worden gemanaged, dat zij door het realiseren van eigen doelstellingen, een effectieve bijdrage leveren aan de doelen van de organisatie. Goed corporate performance management dient de inzetbaarheid, stimuleert het ontwikkelen van competenties en motiveert mensen.

Wat kan Leaufort voor u betekenen?

Leaufort kan uw organisatie ondersteunen met het opzetten van een high performance management cyclus waarin zowel aandacht is voor het bereiken van de juiste output, maar zeker ook voor het proces waarmee de gewenste prestaties bereikt worden. Leaufort geeft managers en werknemers de tools en kennis om iedereen optimaal te laten presteren.

Bij het inzetten van human performance management wordt er gekeken naar onderwerpen als beloning voor prestaties, benutting van de competenties van medewerkers, taakverdeling, taaktoewijzing, beoordelingsinstrumenten en managementstijl. Managers worden ondersteund door middel van o.a. het geven van advies, het meten van competenties en het aanbieden van trainingen op het gebied van motivatie en resultaatgericht leidinggeven.

Competentiemanagement als onderdeel van Performance Management

Een belangrijk onderdeel van performancemanagement vormt competentiemanagement. Hierbij wordt gekeken of de vereiste competenties op de juiste werkplek en de juiste tijd aanwezig zijn. Zonder de juiste persoon op de juiste plek is het onmogelijk om tot goede prestaties te komen.

Leaufort kan met de expertise en ervaring van haar consultants uw organisatie helpen een duidelijke beoordelingscyclus op te stellen en daardoor de prestaties van uw medewerkers significant verbeteren. Voor meer informatie over performance management of competentie management kunt u contact opnemen met één van onze ervaren consultants/psychologen.