Warning: Use of undefined constant ddsg_language - assumed 'ddsg_language' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /srv/psa02/leaufort.nl/httpdocs/wp-content/plugins/sitemap-generator/sitemap-generator.php on line 45 Werken met competenties - Leaufort Terug naar boven

Werken met Competenties

Uw organisatie wil graag resultaatgericht werken om aan de eisen van de klant, de omgeving en de markt te kunnen voldoen. Volgens de methode prestatiegericht werken, stelt u vanuit uw organisatiedoelstellingen, team/afdelingsdoelstellingen op, waar vanuit functiedoelstellingen afgeleid kunnen worden.

Waar moeten uw organisatie en uw mensen aan voldoen om deze doelstellingen optimaal te kunnen behalen? Competenties bieden uitkomst: deze omschrijven het gewenste gedrag, de kennis en vaardigheden.

Competenties opstellen: plan van aanpak

Als eerste stelt u kerncompetenties voor de organisatie op, die gelden voor alle medewerkers. Vervolgens bepaalt u functiespecifieke competenties, die u omschrijft in de functieprofielen. Met deze competenties kunt u meten of (toekomstige) medewerkers voldoen aan de eisen om de doelstellingen te realiseren en in staat zijn tot succesvol functioneren.

Daarnaast kunnen competentieprofielen ingezet worden ten behoeve van:

  • Werving & Selectie van geschikte nieuwe medewerkers;
  • Communiceren van verwachtingen naar medewerkers;
  • Ontwikkel-, Opleidings-, loopbaan- en mobiliteitsprogramma‚Äôs;
  • Prestatie-indicatoren en functiewaardering;
  • Personeelsbeleid.

Leaufort adviseert u graag omtrent alle aspecten en praktijktoepassingen van competentiemanagement. Voor meer informatie kunt u contact opnemen via info@leaufort.nl of bel 0418-573650.