Coaching

Coaching als pro-actief instrument

Wij hanteren een competentieonderzoek of coachingstraject als pro-actief instrument ter completering van een selectieprocedure, organisatiescan of bemensingsvraagstuk.

De juiste kwaliteiten?

Leaufort onderzoekt op basis van competentieonderzoek of iemand over de juiste kwaliteiten beschikt om de huidige of geambieerde functie nu of in de toekomst (met een scope van drie jaar) naar behoren uit te oefenen.

Wij zetten daarnaast coaching in om een werknemer op weg te helpen in zijn huidige of nieuwe functie. We houden de betrokkene een spiegel voor die hem zijn blinde vlekken maar ook zijn onontdekte talenten laat zien, rekening houdend met de omgeving waarin gepresteerd moet worden.

Neem voor een oriënterend gesprek contact met ons op, of vraag onze brochure aan.