Nieuws

Verbinding onderwijs met bedrijfsleven

Dat het onderwijs in Nederland de komende jaren voor grote uitdagingen staat, is genoegzaam bekend. Dat ook het imago van de leraar ooit beter is geweest dan tegenwoordig, wordt ook door velen herkend. Maar er is iets aan het veranderen; … Lees verder →

De bonus is een ‘hygiëne factor’

Aan het eind van het jaar zijn bonussen altijd weer een actueel onderwerp van gesprek. De rol van de bonussen en beloningssystemen bij het verbeteren van organisatieprestaties is onder managers en wetenschappers nog immer een beladen debat. Dr. André de … Lees verder →

Oud en wijs?

Is oud en grijs ook oud en wijs? Of leidt ouderdom onvermijdelijk tot cognitieve aftakeling? Amerikaanse onderzoekers denken dat ouderen en jongeren op verschillende manieren beslissingen nemen – en dat er dan ook verschillende gebieden in ons brein actief zijn. … Lees verder →

Waarom orde en regelmaat tot betere prestaties leiden

Vertrouwen op wilskracht heeft weinig zin bij goede voornemens of veeleisend werk. Ons doorzettingsvermogen raakt namelijk – net als een spier – snel uitgeput, zo blijkt uit recent onderzoek. Daarvoor bestaat maar een, ouderwets medicijn: orde en regelmaat. Het nut … Lees verder →

Waarom mensen onbewust een hekel hebben aan creatieve ideeën

Veel creatieve ideeën worden verworpen in het kader van conformiteit en uniformiteit. Jeremy Dean stelt de vraag of de maatschappij creativiteit echt waardeert. Mensen roepen altijd dat ze meer creatieve personen en creatieve ideeën en oplossingen willen, maar is dat … Lees verder →

Multitasken ondermijnt prestaties bedrijven

Het is hoog tijd dat we de beperkingen van ons brein accepteren. Onze bewust denkende hersenen kunnen maar één ding tegelijk, maar toch zie je veel mensen die met verschillende taken bezig zijn. Zeker nu we voortdurend online zijn, verliezen … Lees verder →

Bedrijfskundige verdringt ‘zachte’ P&O’er

HR-managers hebben steeds vaker een bedrijfskundige achtergrond dan een ‘sociale’. Dat blijkt uit de Raet HR Benchmark, het jaarlijkse onderzoek dat onder 454 organisaties is gehouden door TNS Consult en TNS Nipo. Strategische HR wordt steeds belangrijker, en dat zorgt … Lees verder →

De functie van HR in crisistijd

In de bank- en verzekeringswereld wordt er flink in HR-banen geschrapt, maar ook in andere branches bent u uw baan niet zeker. Wie zit goed en wie niet? Het profiel van de meest gevraagde HR-professional van dit moment is een … Lees verder →

‘In tijden van crisis afwijken van cao’

Een afgesproken loonsverhoging niet uitbetalen is niet mogelijk volgens de huidige cao-regelgeving. Minister Henk Kamp wil nu gaan kijken of het in crisistijd toch mogelijk is om van de cao af te wijken, zo stelt hij in een brief aan … Lees verder →

Zeven bronnen van werkplezier

Veel medewerkers brengen meer tijd op het werk door dan met vrienden of partners. Een goede reden om ervoor te zorgen dat die werktijd zo plezierig mogelijk is. Uit kwalitatief onderzoek is gebleken dat er in totaal zeven basisprincipes bestaan … Lees verder →